Co se stane, když dáte AI research do rukou seniorům
Junior s AI udělá hodně rychle hodně průměrné práce. Senior s AI udělá rychle to, co by sám neuměl udělat za týden — ale ví, co po AI chtít.
Často se mluví o tom, že AI nahrazuje junior pozice. Naše zkušenost je opačná: největší zrychlení vidíme tam, kde má AI v rukou senior, který umí ptát se správně.
Konkrétní příklad: na competitive audit, který trval senior strategistovi 3 dny, dnes potřebujeme 4 hodiny. Ne proto, že by AI udělala lepší práci. Ale proto, že senior ví, co chce vidět, formuluje brief AI tak, aby to dostal, a vrstvu interpretace dělá sám.
Junior s AI typicky narazí na to, že nemá benchmark, kdy je výstup dobrý. Generuje 50 segmentů místo 5 cílených. Senior s AI naopak generuje 50 možností a zachová 3, které jsou skutečně zajímavé.
Implication pro tým: AI dramaticky zvyšuje výnos seniority. Nebudeme nahrazovat juniory. Budeme po nich víc chtít a víc je platit — protože jeden z nich s AI udělá práci tří.